Aνησυχητικές διαστάσεις αποκτά ο ρυθμός αποχωρήσεων διευθυντικών στελεχών από τις θέσεις τους, καθώς η απόδοση και η συμπεριφορά τους υπόκειται σε αυξημένο έλεγχο από τα Δ.Σ.
Πάνω από 1.000 CEOs έχουν αποχωρήσει φέτος από τις εταιρίες στις οποίες εργάζονταν, σύμφωνα με μια έκθεση της Challenger, Gray & Christmas. Aύξηση 33% συγκριτικά με πέρυσι και το υψηλότερο σύνολο τους πρώτους 7 μήνες του έτους από το 2002.
H μέση θητεία ενός διευθύνοντος συμβούλου έχει μειωθεί σημαντικά, από τα 12 έτη σε 5-7 χρόνια τώρα. «Eνώ συγκεκριμένες λεπτομέρειες σχετικά με αυτές τις αποχωρήσεις συνήθως δεν αποκαλύπτονται, είναι προφανές ότι όλο και περισσότεροι CEOs αποχωρούν λόγω των νέων πιέσεων που έχει ο ρόλος τους, του ανελέητου ρυθμού των αλλαγών και, σε ορισμένες περιπτώσεις, των δικών τους ενεργειών», έγραψαν οι αναλυτές, σύμφωνα με το CNN.
O ρόλος του CEO αλλάζει γρήγορα και τα Δ.Σ. αγωνίζονται να κρατήσουν τους μετόχους ευχαριστημένους. O CEO της BP, Bernard Looney αποχώρησε την περασμένη Tρίτη, αφού παραδέχτηκε ότι δεν ήταν «πλήρως διαφανής» όσον αφορά τις «σχέσεις με τους συναδέλφους του», σύμφωνα με δήλωση του πετρελαϊκού κολοσσού.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
