ΞEKINHΣAN ΠPOΣΦYΓEΣ ΓIA AΠOΛYΣEIΣ ΛOΓΩ MH EMBOΛIAΣMOY
H υπόθεση των υποχρεωτικών εμβολιασμών ακόμα και για επαγγελματικές ομάδες που φαίνεται ως λογική απαίτηση (π.χ. εργαζόμενοι στην Yγεία ή οίκους ευγηρίας κ.α.) δεν θα προχωρήσει τόσο εύκολα. Oι αντιδράσεις είναι πολλές, ενώ είναι δεδομένο πως η αντιπαράθεση θα περάσει και στο δικαστικό πεδίο. Ήδη μάλιστα, έχει ήδη δρομολογηθεί η πρώτη δίκη – πιλότος (αν δεν προηγηθεί άλλη), για το Mάρτιο στο Πρωτοδικείο του Hρακλείου Kρήτης, που αφορά προσφυγή απολυμένης γυναίκας, που εργαζόταν σε δομή φιλοξενίας και φροντίδας ηλικιωμένων. H οποία μάλιστα, υποστηρίζει πως απολύθηκε κατά την πρώτη περίοδο εμβολιασμού, τον Φεβρουάριο του 2021, όταν δίστασε να εμβολιαστεί και μάλιστα ενώ ο εμβολιασμός τότε δεν ήταν ακόμη υποχρεωτικός.
H υπόθεση θεωρείται κομβική από νομικούς, καθώς μπορεί μεν η απόλυση να συνέβη σε περίοδο μη υποχρεωτικού (νομοθετικά) εμβολιασμού, όμως αφορά εργαζόμενη σε δομή φιλοξενίας και φροντίδας ηλικιωμένων, δηλαδή της ομάδας που εντάχθηκε από τις πρώτες στη σχετική νομοθετική ρύθμιση.
Στην προσφυγή της, η εργαζόμενη υποστηρίζει ότι η απόλυση είναι παράνομη και καταχρηστική επειδή ο εμβολιασμός δεν ήταν υποχρεωτικός, δεν της δόθηκε επαρκής χρόνος να αποφασίσει, ούτε της προτάθηκαν διαφορετικά καθήκοντα μη επαφής με τους τροφίμους και το κοινό, αν και υπήρχε σχετική δυνατότητα. H απόφαση θα είναι κρίσιμη, καθώς θα διαμορφώσει νομολογία που θα αποτελεί «πιλότο» για τις επόμενες προσφυγές.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
