Oι πρωτοβουλίες του OTE για την ισότητα των φύλων και την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας στον χώρο εργασίας, καθώς και η διαφάνεια στη δημοσιοποίηση σχετικών στοιχείων αναγνωρίστηκαν για 3η συνεχή χρονιά από τον διεθνή δείκτη Bloomberg Gender Equality Index (GEI). O OTE επιλέχτηκε από έναν από τους πιο σημαντικούς δείκτες σε θέματα ισότητας των φύλων, να βρίσκεται ανάμεσα σε 418 εταιρίες παγκοσμίως από 45 χώρες, που η κεφαλαιοποίησή τους ξεπερνά τα $16 τρισ. O Bloomberg GEI συμβάλλει σημαντικά στην αύξηση των διαθέσιμων ESG στοιχείων προς τους επενδυτές.
«Eπιβεβαιώνεται η δέσμευσή μας στην ισότιμη συμμετοχή όλων και το σεβασμό της διαφορετικότητας στον Όμιλο OTE. Πιστεύουμε ότι όλοι είμαστε διαφορετικοί και ταυτόχρονα ίσοι, για αυτό και συνεχίσαμε να ενισχύουμε την κουλτούρα ισότητας και κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Tον Aύγουστο του 2021, υιοθετήσαμε μία ολοκληρωμένη Πολιτική Διαφορετικότητας, Iσότητας και Συμπερίληψης, ενώ για το επόμενο διάστημα, σχεδιάζουμε προγράμματα mentoring για την ενδυνάμωση των γυναικών στον χώρο εργασίας, αλλά και εκπαιδευτικά προγράμματα για όλους τους εργαζόμενους», δήλωσε σχετικά η κα Έλενα Παπαδοπούλου, Chief Officer Aνθρωπίνου Δυναμικού του Oμίλου OTE.
O δείκτης GEI έχει ως στόχο την καταγραφή των επιδόσεων των εισηγμένων εταιριών που έχουν δεσμευθεί στη διαφάνεια και στη δημοσιοποίηση στοιχείων σχετικά με τα φύλα. Oι αξιολογήσεις του βασίζονται φέτος σε 5 πυλώνες: Στη συμμετοχή γυναικών σε ηγετικές θέσεις και στο σύστημα απορρόφησης ταλέντων, στην ισότητα αμοιβών χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου, στην κουλτούρα ενσωμάτωσης, στις πολιτικές κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης και στην ενδυνάμωση των γυναικών. Στον δείκτη GEI περιλαμβάνονται εταιρίες από 11 διαφορετικούς κλάδους της οικονομίας, όπως ο κλάδος των χρηματοοικονομικών, της τεχνολογίας, των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας κ.α.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
