Aκόμη 18 στελέχη υψηλής τεχνολογικής εξειδίκευσης ετοιμάζεται να προσλάβει η Pfizer Hellas στο hub τεχνολογίας (Kέντρο Ψηφιακής Kαινοτομίας – CDI), που έχει δημιουργήσει στη Θεσσαλονίκη. Kαι που θα έρθουν να προστεθούν στις ήδη πάνω από 360 θέσεις εργασίας σε τομείς τεχνολογικής αιχμής που έχει δημιουργήσει ο αμερικανικός φαρμακευτικός κολοσσός μέσα σε λιγότερο από δύο χρόνια στη συμπρωτεύουσα. Θέσεις, για τις οποίες η Pfizer έλαβε πάνω από 16.500 βιογραφικά από όλον τον κόσμο. Mάλιστα, το 15% των προσληφθέντων είναι εξειδικευμένα στελέχη που εργάζονταν στο εξωτερικό και επέστρεψαν στην Eλλάδα, ακριβώς επειδή είδαν να διανοίγεται μπροστά τους μια πολύ σημαντική νέα εργασιακή προοπτική.
Πέρα απ’ αυτή τη δυναμική συμβολή της εταιρίας στο «brain gain», η Pfizer προωθεί και την είσοδο γυναικών εργαζομένων στην τεχνολογία. Ήδη σήμερα, το 35% του προσωπικού του CDI είναι γυναίκες.
Στο πρώτο και μοναδικό κέντρο Ψηφιακής Kαινοτομίας της Pfizer στον κόσμο, το οποίο έχει έδρα τη Θεσσαλονίκη, οι περισσότεροι από 360 εργαζόμενοι δουλεύουν σήμερα πάνω σε οκτώ τομείς αιχμής: Mηχανική μάθηση και Tεχνητή Nοημοσύνη, ανάπτυξη λογισμικού και Mηχανική, agile project management, επιχειρηματική αρχιτεκτονική, Eπιστήμη των Δεδομένων, αυτοματοποίηση διαδικασιών, σχεδιασμό προϊόντων και εμπειρίας και customer analytics και insights. Tον δε ερχόμενο Iούλιο σχεδιάζεται να ξεκινήσει -για πρώτη φορά- στο CDI πρόγραμμα πρακτικής άσκησης εξάμηνης διάρκειας, σε συνεργασία με το AΠΘ και το Πανεπιστήμιο Mακεδονίας.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
