Ο αριθμός των ανεξάρτητων εργαζομένων που υιοθετούν έναν τρόπο ζωής αποδεσμευμένο από τον σταθερό χώρο εργασίας, με την τεχνολογία να τους επιτρέπει να ταξιδεύουν και να εργάζονται απομακρυσμένα από οπουδήποτε στον κόσμο, αυξάνεται.
Σύμφωνα με σχετική διεθνή έρευνα της Forrester, ο αριθμός των “ψηφιακών νομάδων” (digital nomads”) θα συνεχίσει να αυξάνεται, όπως είχε ήδη αρχίσει να διαφαίνεται από τα τέλη του 2019. Με την επιλογή να απασχολούνται εξ’ αποστάσεως, χρησιμοποιώντας τον δικό τους εξοπλισμό και αλλάζονταςσυχνά τόσο την επαγγελματική τους έδρα, όσο και την κατοικία τους,οι εργαζόμενοι της νέας εποχής σπάζουν ουσιαστικά την παραδοσιακή νόρμα εργασίας που θέλει τον κάθε επαγγελματία να εργάζεται από το γραφείο.
Λίγο πριν την εμφάνιση της πανδημίας, εκτιμάται ότι υπήρχαν, παγκοσμίως, περίπου 5 εκατομμύρια ψηφιακοί νομάδες. Στην αγορά εργασίας μετά τον COVID-19, οι Millennials – και όχι μόνο – αναμένεται να υιοθετήσουν ακόμη πιο έντονα αυτόν τον τρόπο εργασίας, καλλιεργώντας νέες πτυχές της ψηφιακής νομαδικής εργασιακής κουλτούρας.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Forrester, οι εργαζόμενοι στο πολύ κοντινό μέλλον θα εξαρτώνται όλο λιγότερο από ένα εταιρικό εργασιακό περιβάλλον.Αυτό σημαίνει ότι η τεχνολογία δίνει τον τρόπο ώστε η διεθνής αγορά εργασίας να γίνει πιο δυναμική και ευέλικτη.
Μέχρι το 2030, η κατ’ οίκον εργασία θα είναι ο κανόνας για τις περισσότερες θέσεις εργασίας, με την εργασία από το γραφείο να αποτελεί την εξαίρεση. Στην Ε.Ε., το ποσοστό των εργαζομένων, που περιστασιακά εργάζονται από το σπίτι, αυξήθηκε – αργά – από 7,7% το 2008 σε 9,6% το 2017. Ο COVID-19 έχει επιταχύνει τη μετάβαση στην εργασία στο σπίτι σε ολόκληρη την Ευρώπη και η τάση αυτή θα συνεχίσει να ενισχύεται.
Ένα ακόμα της αγοράς εργασίας στη μετά COVID-19 εποχή θα είναι η ταχύτατη εισβολή των νέων τεχνολογιών, διαδικασία, η οποία ούτως ή άλλως, είχε ξεκινήσει και πριν από τον νέο κορωνοϊό. Η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) και το blockchain θα είναι κομβικές τεχνολογίες για μια σειρά από επαγγέλματα.
Τέλος, αναμένεται να αυξηθούν οι εργασιακοί ρόλοι που απαιτούν ενσυναίσθηση και συναισθηματική νοημοσύνη. Ωστόσο, όπως επισημαίνεται, ενώ μπορεί να είναι τεχνολογικά εφικτό να αυτοματοποιηθεί μια ανθρώπινη θέση εργασίας, δεν θα ήταν πάντα οικονομικά συμφέρονστο να γίνει αυτό.
