Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς, Χρήστος Μεγάλου, συμμετείχε στο Delphi Economic Forum X, παρουσιάζοντας τις βασικές αρχές της στρατηγικής της Τράπεζας για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και της ανθεκτικότητας της ελληνικής οικονομίας. Η παρέμβασή του μέσα από θεματικά πάνελ ανέδειξε τον ρόλο των συνεργασιών, της καινοτομίας και της υπεύθυνης τεχνολογικής αξιοποίησης.
Συνεργασίες για την ενίσχυση της Οικονομίας
Στο πάνελ με τίτλο «Strategic Partnerships to Advance Economic Competitiveness & Economic Security», ο κ. Μεγάλου υπογράμμισε τη σημασία των στοχευμένων συνεργασιών ως μοχλό καινοτομίας και ανθεκτικότητας. Ανέφερε συγκεκριμένα παραδείγματα από την Τράπεζα Πειραιώς, όπως η σύμπραξη με το Πανεπιστήμιο Πειραιώς για την ίδρυση του πρώτου μεταπτυχιακού προγράμματος στη Βιωσιμότητα στην Ελλάδα, καθώς και η συμμετοχή στο Co-Op Program του Northeastern University στις ΗΠΑ. Παρουσίασε επίσης την πρωτοβουλία ανάπτυξης τεχνολογικού οικοσυστήματος στην Ήπειρο σε συνεργασία με τη Natech και το Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων, με στόχο την ενίσχυση της τοπικής απασχόλησης, καθώς και τη λειτουργία του Piraeus Startup Accelerator σε Ιωάννινα και Πάτρα.
Σταθερή επενδυτική δραστηριότητα
Κατά τη διάρκεια του πάνελ που επικεντρώθηκε στις προοπτικές αύξησης των επενδύσεων στην Ελλάδα, ο Χρήστος Μεγάλου παρουσίασε τα επενδυτικά δεδομένα της Τράπεζας για το 2024. Με εκταμιεύσεις 11 δισ. ευρώ και καθαρή πιστωτική επέκταση 3,1 δισ. ευρώ, η Πειραιώς ενίσχυσε σημαντικά την πραγματική οικονομία. Ειδική μνεία έγινε στη συμμετοχή της Τράπεζας στην αξιοποίηση του Ταμείου Ανάκαμψης, υποστηρίζοντας έργα ύψους 14 δισ. ευρώ. Όπως ανέφερε, η συνεργασία κράτους και τραπεζικού τομέα μπορεί να αποτελέσει πρότυπο και για άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
Τεχνητή Νοημοσύνη με υπευθυνότητα
Στο πλαίσιο ειδικής εκδήλωσης της Πειραιώς, ο κ. Μεγάλου συμμετείχε σε συζήτηση για την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης στον τραπεζικό κλάδο. Εξήγησε πως η Πειραιώς επενδύει στην τεχνητή νοημοσύνη με γνώμονα την υπευθυνότητα και τον ανθρώπινο παράγοντα, ενισχύοντας τις δεξιότητες των εργαζομένων και βελτιώνοντας την εμπειρία των πελατών. Τόνισε τη σημασία της ηθικής διάστασης στην ηγεσία, σημειώνοντας πως χωρίς αυτή, η ηγεσία περιορίζεται στη διαχείριση.
