Με την μείωση του μισθολογικού κόστους να παραμένει ένας από τους σημαντικότερους πονοκεφάλους, οι διοικήσεις των τραπεζών ετοιμάζονται για νέο πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης, αρχής γενομένης τον Σεπτέμβριο.
Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι η Alpha Bank θέλει να «ξεμπλοκάρει» το πρόγραμμα που κόλλησε λόγω του κόστους που έπρεπε να αποδώσει στο Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων. Σημειώνεται ότι η τράπεζα είναι η μοναδική που δεν προχώρησε σε εθελούσια από τότε που ξεκίνησε η συγκέντρωση του τραπεζικού κλάδου.
Η Eurobank από την πλευρά της ενδέχεται να προχωρήσει σε περιορισμένης έκτασης εθελούσια. Σημειώνεται ότι τον περασμένο Νοέμβριο, αποχώρησαν από την τράπεζα περίπου 1.100 υπάλληλοι, με το όφελος από τη μείωση του μισθολογικού κόστους να ξεπερνάει τα 55 εκατ. ευρώ ετησίως, ενώ, στόχος είναι η αποχώρηση, έως το 2018, 2.500 υπαλλήλων.
Στο στρατόπεδο της Τράπεζας Πειραιώς εξετάζονται εναλλακτικές για τη μείωση του προσωπικού έχοντας ήδη μειώσει σημαντικά καταστήματα και προσωπικό. Συγκεκριμένα το δίκτυο καταστημάτων μειώθηκε σε ποσοστό 35% ενώ το μειώθηκε κατά 14% τους τελευταίους 15 μήνες στα 16.454 άτομα, από 19.238.
Τέλος, στην Εθνική Τράπεζα, με την επιτυχημένη ολοκλήρωση της εθελούσιας εξόδου και την αποχώρηση άνω των 2.000 εργαζομένων κατάφεραν να συμφωνήσουν με την DGComp την διατήρηση του υφιστάμενου δυναμικού αλλά και καταστημάτων στην Ελλάδα, καθώς ο αριθμός του προσωπικού μειώθηκε κάτω από τις 10.000 και τα καταστήματα κάτω από 550.
