Alpha Bank: Το ύψος των αποζημιώσεων της εθελούσιας

Έως την 1η Οκτωβρίου θα ισχύει το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που ανακοίνωσε την περασμένη Παρασκευή η Alpha Bank, ενώ προβλέπεται και η χορήγηση πριμ 5% για όσους επιλέξουν να αποχωρήσουν εντός της τρέχουσας εβδομάδας.

 

Το πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης της Alpha Bank απευθύνεται, κατά κύριο λόγο, στο προσωπικό των κεντρικών υπηρεσιών της Τράπεζας, και ειδικά στις εργασίες back office, και δευτερευόντως στο Δίκτυο. Οι επιλογές που προσφέρει είναι άμεση αποχώρηση ή τριετής άδεια μετ’ αποδοχών (sabbatical), κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος δεν έχει υποχρέωση παροχής εργασίας προς την Τράπεζα.

 

Το ύψος των αποζημιώσεων

 

Για την άμεση αποχώρηση προβλέπεται ανώτατο όριο αποζημίωσης 150.000 ευρώ, το οποίο προσαυξάνεται για τους εργαζόμενους άνω των 56 ετών που εργάζονται σε συγκεκριμένες κεντρικές διευθύνσεις και κατέχουν ανώτερες διοικητικές θέσεις. Δεδομένης της μικρότερης χρονικής απόστασης έως τη συνταξιοδότηση για αυτή την κατηγορία εργαζομένων, η αποζημίωση είναι ιδιαιτέρως ελκυστική και αντιστοιχεί, κατά μέσο όρο, σε περίπου 60 καθαρούς μισθούς. Επιπλέον, προβλέπεται πρόσθετη πριμοδότηση (5%) για όσους δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα κατά την πρώτη εβδομάδα (δηλ. την τρέχουσα) υλοποίησής του.

 

Ως προς την επιλογή του 3ετούς sabbatical, το ανώτατο πλαφόν ορίζεται σε 200.000 ευρώ, με τον εργαζόμενο να λαμβάνει καθ’ όλη τη διάρκεια του sabbatical το 50% του μισθού του, με ανώτατο πλαφόν. Επιπλέον, ανάλογα με τον χρόνο της οριστικής αποχώρησης, λαμβάνει το πρώτο έτος το 80% της αποζημίωσης, το δεύτερο έτος το 60% και το τρίτο, και τελευταίο, έτος του προγράμματος το 45% της αποζημίωσης.

 

To προσωπικό που θα αποχωρήσει διατηρεί το σύνολο των ευνοϊκών ρυθμίσεων και όρων σε δάνεια και κάρτες, μέχρι την ημερομηνία εξόφλησής τους, υπό την προϋπόθεση πως εξυπηρετούνται κανονικά. Λαμβάνει, επίσης, το σύνολο του ατομικού αποταμιευτικού προγράμματος (εισφορές εργαζόμενου και τράπεζας, περιλαμβανομένων αποδόσεων), ενώ διατηρεί την πρόσθετη νοσοκομειακή κάλυψη καθ’ όλη τη διάρκεια του sabbatical ή για δύο έτη μετά την αποχώρηση, εφόσον επιλέξει την άμεση αποχώρηση.

- Διαφήμιση -

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ