Νέος σαρωτικός τυφώνας θα πλήξει και τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων ,αφού το οικονομικό επιτελείο προχωρά ακάθεκτο στη δημιουργία του ενιαίου μισθολογίου καταργώντας τη συντριπτική πλειοψηφία των επιδομάτων. Είναι χαρακτηριστικό ότι, η απόφαση της κυβέρνησης για ψαλίδι 10% στο κονδύλι των επιδομάτων των υπαλλήλων του δημοσίου, μπορεί να προκαλέσει μείωση αποδοχών έως και 400 ευρώ τον μήνα, για όσους λαμβάνουν υψηλά επιδόματα.
Η κατάργηση, όμως, του μεγαλύτερου μέρους των επιδομάτων θα φέρει μείωση στους μισθούς, κατά 20% έως 30%. Η ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών, έχει αποφασίσει το νέο μισθολόγιο να « πατάει» στη σύνδεση των αποδοχών με την παραγωγικότητα, την αξιολόγηση και την προσμέτρηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων στον βασικό μισθό, τη σύνδεση του μισθού με τη θέση ευθύνης. Δύο βασικά επιδόματα μόνο, εμφανίζονται ότι θα « διασωθούν» από το μαχαίρι, το οικογενειακό και το κίνητρο απόδοσης. Σε διαφορετική περίπτωση, οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων θα συρρικνωθούν.
Στόχος είναι η εξοικονόμηση 350 εκατ. ευρώ ετησίως και συνολικά ενός δισ. ευρώ την επόμενη τριετία. Με την κατάργηση δε διαφόρων ειδικών και κλαδικών επιδομάτων, τα οποία χορηγούνται μέσω «κρυφών» λογαριασμών, εκτός κρατικού προϋπολογισμού, σε περίπου 160.000 υπαλλήλους, εκτιμάται ότι θα εξοικονομηθούν περίπου 460 εκατ. ευρώ ετησίως. Τα δεκάδες επιλεκτικά επιδόματα κοστίζουν 5,2 δισ. ευρώ, όταν η δαπάνη για τους μισθούς όλων των υπαλλήλων είναι 12,1 δισ. ευρώ.
