Εξελίξεις στο θέμα της μείωσης του μισθολογίου αναμένει αυτή τη βδομάδα η διοίκηση της Τράπεζας Κύπρου, ευελπιστώντας να καταλήξει εντός των ημερών σε συμφωνία με τη συντεχνία των τραπεζοϋπαλλήλων ΕΤΥΚ για το ύψος της αποκοπής μισθών και για το σχέδιο εθελοντικής αφυπηρέτησης.
Η διοίκηση του οργανισμού επιδιώκει τα επόμενα εικοσιτετράωρα να πετύχει συμφωνία με την ΕΤΥΚ, την οποία θα συζητήσει την Πέμπτη σε επίπεδο διοικητικού συμβουλίου.
Το μισθολόγιο της Τράπεζας ανέρχεται στα €25 εκ. το μήνα, δηλαδή περίπου 325 εκατ. ευρώ ετησίως.
Στόχος της διοίκησης, σύμφωνα με το Stockwatch, είναι να μειωθεί κατ’ αρχήν κατά 30% ή 100 εκατ. ευρώ.
Η επίτευξη του στόχου θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από την ελκυστικότητα του πακέτου που θα προσφέρει η τράπεζα στους 5,5 χιλ. υπαλλήλους για να αφυπηρετήσουν πρόωρα.
Ο πρόεδρος της Τράπεζας ανέφερε την Παρασκευή ότι θα προσφερθούν τουλάχιστον ένας μισθός για κάθε δύο έτη υπηρεσίας.
Για την επίτευξη των αναγκαίων εξοικονομήσεων η διοίκηση της Τράπεζας προγραμματίζει επίσης μισθολογικές περικοπές. Η αρχική προσέγγιση ήταν να μειωθούν οι μισθοί στην Τρ. Κύπρου στα ίδια επίπεδα με αυτούς της Λαϊκής. Οι μισθοί στη Λαϊκή μειώθηκαν τον Οκτώβριο κατά 15% στη βάση του διατάγματος για κρατική στήριξη που εκδόθηκε τον Μάιο του 2012.
Αναλόγως του βαθμού αποδοχής του σχεδίου αφυπηρέτησης, η μείωση μπορεί να φθάσει σε ψηλότερα επίπεδα για να επιτευχθεί ο στόχος των 100 εκατ.
