Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου ανακοίνωσε επίσημα η Τράπεζα Κύπρου, σύμφωνα με την Καθημερινή Κύπρου.
Ειδικότερα, το διοικητικό συμβούλιο της Τράπεζας Κύπρου, σε σημερινή του συνεδρίαση ενέκρινε Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου. Το πρόγραμμα αφορά το σύνολό του προσωπικού του Συγκροτήματος της Τράπεζας Κύπρου, στην Κύπρο, και θα είναι σε ισχύ από τη Δευτέρα 8/7/2013 μέχρι την Παρασκευή 26/7/2013.
Οι πρόνοιες
Οι υπάλληλοι που πληρούν τις προϋποθέσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα, σε περίπτωση έγκρισης, θα έχουν δικαίωμα στα πιο κάτω:
(α) Εφάπαξ Αποζημίωση
Καταβολή ενός εφάπαξ ποσού, ως αποζημίωση για τερματισμό εργοδότησης/απώλεια καριέρας, το οποίο υπολογίζεται ως ακολούθως:
Για κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας, 1 μηνιαίος μισθός (μισθός Ιουνίου 2013, βασικός + τιμάριθμος) και επιπλέον 5 μηνιαίοι μισθοί (μισθός Ιουνίου 2013, βασικός + τιμάριθμος) με μέγιστο ποσό αποζημίωσης το 60% των υπολειπόμενων μισθών μέχρι την κανονική αφυπηρέτηση.
Το ποσό της αποζημίωσης που υπολογίζεται ως πιο πάνω δεν μπορεί να ξεπεράσει το ποσό των €150,000.
(β) Παροχές
Στα άτομα που αποχωρούν θα παρέχεται ιατροφαρμακευτική κάλυψη και ασφαλιστική κάλυψη σε περίπτωση θανάτου μέχρι το τέλος του 2014.
(γ) Δάνεια Προσωπικού
Τουλάχιστον το 50% του ποσού αποζημίωσης θα πρέπει να κατατεθεί έναντι των δανειακών υποχρεώσεων του συναδέλφου.
(δ) Ετήσια Άδεια – Υπόλοιπα
Το υπόλοιπο άδειας θα πρέπει να ληφθεί μέχρι την ημερομηνία αποχώρησης, εάν είναι δυνατό. Σε καμία περίπτωση δε θα πληρωθεί ετήσια άδεια που να ξεπερνά μισθό (βασικός + τιμάριθμος) ενός μηνός.
Ημερομηνία Αποχώρησης
Ως τελευταία ημερομηνία αποχώρησης καθορίζεται η 31/7/2013.
Γραμμή Υποστήριξης Συναδέλφων
Από τη Δευτέρα, 8/7/2013 και κατά τη διάρκεια του ΠΕΕ θα λειτουργεί άμεση γραμμή υποστήριξης στην οποία μπορούν να αποταθούν οι τραπεζικοί για οποιεσδήποτε πληροφορίες.
Αντιδρά έντονα η ΕΤΥΚ
Απορρίπτει η διοίκηση της ΕΤΥΚ το σχέδιο εθελούσιας εξόδου που κατήρτισε το διοικητικό συμβούλιο της Τράπεζας Κύπρου.
Σε μια σκληρή ανακοίνωση γίνεται λόγος για μονομερής αποφάσεις, προχειρότητα και ασάφειες.
«Η ενέργεια αυτή του Διοικητικού Συμβουλίου της Τράπεζας Κύπρου αποτελεί πρόκληση προς το σύνολο των συναδέλφων και την Οργάνωσή μας, αφού αυτή αγνοεί σημαντικά δεδομένα, το οποία προβλήθηκαν και έγιναν αποδεχτά κατά τη διάρκεια των μεταξύ μας επαφών και διαπραγματεύσεων», τονίζεται στην ανακοίνωση της ΕΤΥΚ.
Η συντεχνία αναφέρει ότι προσπάθησε μέχρι αργά το βράδυ της Δευτέρας να δώσει με κάθε τρόπο διεξόδους στο Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας Κύπρου, μέσα από μια σειρά προτάσεων.
«Δυστυχώς το Διοικητικό Συμβούλιο επέλεξε τον μοναχικό και εκβιαστικό τρόπο της επιβολής των αρχικών του απόψεων, παραγνωρίζοντας το αδιαμφισβήτητο γεγονός πως ο βασικότερος παράγοντας πάνω στον οποίο θα στηριχτεί η ανάκαμψη της Τράπεζας είναι το ανθρώπινο δυναμικό της».
Η οργάνωση σημειώνει ότι εξ αρχής τόινισε την ανάγκη να συμφωνηθεί ένα σχέδιο πρόωρης αφυπηρέτησης, το οποίο θα έδινε την ευκαιρία σε συναδέλφους που θα ήθελαν να αποχωρήσουν, να το κάμουν με αξιοπρέπεια.
“Με τον τρόπο αυτό η Τράπεζα θα εξοικονομούσε ένα σημαντικό οικονομικό κόστος, αλλά ταυτόχρονα θα ήταν καταλυτικός παράγοντας στην αλλαγή της ψυχολογίας των συναδέλφων που θα παρέμεναν, ούτως ώστε να επέλθει η ηρεμία η οποία χρειάζεται για να μπορέσουν να συνεχίσουν, οι συνάδελφοι που θα παραμείνουν, απερίσπαστα το δύσκολο έργο που έχουν να επιτελέσουν.
Για να έχει όμως αποτέλεσμα ένα τέτοιο σχέδιο, θα έπρεπε να πληροί τις ελάχιστες προϋποθέσεις, δηλαδή να περιλαμβάνει τις υποχρεώσεις της Τράπεζας, όπως αυτές προκύπτουν από τις συμφωνίες και το νόμο και μια μικρή επιπλέον αποζημίωση, η οποία όμως στην ουσία αυτό-χρηματοδοτείται από την αυξημένη μείωση στους μισθούς των ιδίων των συναδέλφων. Ουσιαστικά, δηλαδή, δεχτήκαμε τη χρηματοδότηση του σχεδίου από τους συναδέλφους που θα παραμείνουν.
Δυστυχώς, το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας, υπαναχωρώντας από σημαντικές πτυχές του περιεχομένου των μεταξύ μας διαπραγματεύσεων και ενώ συμφωνούσαμε στις μειώσεις μισθών, για να διευκολύνουμε την Τράπεζα να περιορίσει το κόστος της χωρίς άλλη καθυστέρηση, αφού όπως ισχυρίζονταν δεν ήταν έτοιμη να καταλήξουμε ταυτόχρονα και στο σχέδιο εθελούσιας εξόδου, η προϋπόθεση που θέσαμε, και ουδέποτε αμφισβητήθηκε από την Τράπεζα, ήταν ότι το όποιο σχέδιο θα ήταν στη βάση των μισθών προ της μείωσης.
Δεν έχουμε αμφιβολία ότι η συγκεκριμένη απόφαση είναι λανθασμένη και πιθανότατα θα οδηγήσει σε αδιέξοδα. Το συγκεκριμένο σχέδιο είναι ανεπαρκές και η εκτίμησή μας είναι ότι οι συνάδελφοι που θα ανταποκριθούν δεν θα είναι ο επιδιωκόμενος αριθμός. Η όλη εξέλιξη μας θλίβει, διότι εμείς από την πλευρά μας, καταβάλαμε κάθε δυνατή προσπάθεια να βρεθεί μια λύση και να δοθεί στους συναδέλφους ένα συμφωνημένο σχέδιο, το οποίο θα είχε προοπτικές επιτυχίας, διότι έγνοια μας ήταν και παραμένει η διάσωση της Τράπεζας. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Οργάνωσής μας θα συνέλθει αύριο για να μελετήσει τις εξελίξεις όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί και να πάρει τις αποφάσεις του.
Αυτό όμως που θέλουμε να ξεκαθαρίσουμε και να τονίσουμε από τώρα είναι ότι, σε καμιά περίπτωση δεν πρόκειται να δεχτούμε εκβιαστικές συμπεριφορές, εκφοβισμούς και πιέσεις πάνω σε συναδέλφους για να αποδεχθούν το σχέδιο.
Η υπευθυνότητα που έχουμε δείξει μέχρι τώρα, από την έναρξη της κρίσης, ως Οργάνωση και ως Τραπεζικοί υπάλληλοι, δεν μπορεί να αμφισβητηθεί από κανένα. Δεν θα επιτρέψουμε όμως σε οποιαδήποτε περίπτωση να γίνει εκμετάλλευση αυτής της υπευθυνότητας εις βάρος των συναδέλφων. Αγόγγυστα μέχρι τώρα δεχτήκαμε τις συνέπειες και πληρώνουμε για τα λάθη και τις εγκληματικές παραλείψεις άλλων, χωρίς εμείς να φέρουμε καμιά ευθύνη. Παρ’ όλη την πικρία μας για τη συμπεριφορά απέναντί μας, το προκλητικό κούρεμα των Ταμείων μας την ώρα που εξαιρούνταν άλλες κατηγορίες, τις προσβλητικές δηλώσεις για δωρεάν γεύματα και για χαριστικές αποζημιώσεις, τη στιγμή που όλοι ξέρουν ότι στην ουσία εμείς επιχορηγούμε και τη μείωση του κουρέματος και τον περιορισμό του κόστους της Τράπεζας, πράξαμε και συνεχίζουμε να πράττουμε το καθήκον μας απέναντι στην κοινωνία και στον τόπο μας στο ακέραιο.
Προειδοποιούμε όμως όλους ότι αυτό που δεν πρόκειται να δεχτούμε ποτέ είναι τη θυματοποίηση συναδέλφων, τις πιέσεις, τους εκβιασμούς και τις βάρβαρες απολύσεις. Σε αυτή την περίπτωση, αυτοί που θα το επιχειρήσουν θα έχουν να αντιμετωπίσουν την αντίδραση του συνόλου του περήφανου τραπεζικού κόσμου και η ευθύνη για τις όποιες συνέπειες θα βαρύνει αυτούς που θα αποφασίζουν για εμάς χωρίς εμάς, όπως έπραξε σήμερα το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας Κύπρου”, καταλήγει η ανακοίνωση.
