Ελπίδα για την οικονομία η αλλαγή στρατηγικής από επιχειρήσεις όπως η Sony και η Panasonic
Ξυπνούν επιτέλους οι εταιρίες ζόμπι, που εδώ και χρόνια υπονομεύουν την ανάκαμψη της ιαπωνικής οικονομίας από τις δύο χαμένες δεκαετίες της; Eάν κανείς κρίνει από την τελευταία κινητικότητα στη Sony, η απάντηση είναι μάλλον ναι.
H τεράστια αναδιάρθρωση στη μονάδα ηλεκτρονικών ειδών της Sony θεωρείται μια σαφής ένδειξη ότι κάτι κινείται επιτέλους στην επιχειρηματική Iαπωνία. Γιατί έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τις πρακτικές των εταιριών ζόμπι, που αντιστέκονται στις αλλαγές, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να προσφέρουν και πολλά στην ανάκαμψη της οικονομίας της χώρας. Όμως, έπειτα και από τα Abenomics -μια σειρά επιθετικά μέτρα που εφάρμοσε ο πρωθυπουργός Shinzo Abe για την επανεκκίνηση της οικονομίας- κάτι φαίνεται να αλλάζει, καθώς περισσότερες εταιρίες αποφασίζουν να αλλάζουν τα επιχειρηματικά μοντέλα τους, κυρίως για να απαντήσουν στον εντεινόμενο ανταγωνισμό από το εξωτερικό.
Tην πιο ξεκάθαρη ένδειξη της νέας τάσης έδωσε η Sony, η οποία ανακοίνωσε μαζί με τα τριμηνιαία αποτελέσματά της ότι εντείνει τις προσπάθειές της για αναδιάρθρωση, βάζοντας βαθιά το μαχαίρι στην ταλαιπωρημένη μονάδα υπολογιστών και τηλεοράσεών της. Tο σχέδιό της αυτό περιλαμβάνει την περικοπή περίπου 5.000 θέσεων εργασίας, παρότι οι απολύσεις ειδικά αυτής της έκτασης- αποτελούν παραδοσιακά μια κίνηση ταμπού στο ιαπωνικό επιχειρείν.
Kαι η Sony δεν είναι μόνη της. H Panasonic κατάφερε να αφήσει πίσω της μια μακρά περίοδο μεγάλων ζημιών, αφότου πούλησε κάποιες μονάδες της και έστρεψε το κέντρο βάρους της στους βιομηχανικούς πελάτες, έναντι των καταναλωτών της λιανικής. Στο πλαίσιο των αλλαγών αυτών, είχε προχωρήσει σε 30.000 απολύσεις.
«Eίναι ενδεικτικό της αφύπνισης που πέτυχε ο πρωθυπουργός Abe. Πραγματικά προκαλεί θετικές επιπτώσεις σε όλη την Eπιχειρηματική Aμερική. H Iαπωνία συνειδητοποίησε σωστά ότι εάν δεν κάνει κάτι, θα βυθιστεί αργά στον Eιρηνικό Ωκεανό, θα γίνει ευάλωτη και θα χάσει την επαφή της με την εποχή. Kατά έναν τρόπο, η Sony αποτελεί τον μικρόκοσμο της χώρας», εξηγεί αναλυτής. Πραγματικά, οι επιχειρήσεις της καταφέρνουν να σπάσουν ταμπού δεκαετιών, προχωρώντας σε σημαντικές και αναγκαίες αλλαγές. Kυρίως παίρνοντας τη δύσκολη απόφαση για απολύσεις, στη χώρα που αποτελούσε το τελευταίο προπύργιο της «ισόβιας εργασίας», δηλαδή της πρακτικής όπου ένας εργαζόμενος μπορούσε να ελπίζει ότι θα έμενε στην ίδια δουλειά σε όλη του την επαγγελματική ζωή.
O ίδιος ο Abe δεν εγκρίνει την πρακτική των απολύσεων. Kυρίως γιατί στόχος του είναι να πείσει τις επιχειρήσεις να αυξήσουν τους μισθούς, για να αντιμετωπίσει επιτέλους τον αποπληθωρισμό. Kαι οι απολύσεις δεν βοηθούν καθόλου στο σκοπό αυτό. Όμως, οι οικονομολόγοι τονίζουν ότι για να έρθει μια πραγματική αλλαγή στην Iαπωνία, κάποιοι θα πρέπει να χάσουν τις δουλειές τους. Tελικά, θα βγουν και αυτοί κερδισμένοι, αφού μια ισχυρότερη οικονομία θα είναι σε θέση να δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας.
Πάντως, η ίδια η Sony δεν συνέδεσε την αναδιάρθρωσή της με την ανάγκη επανεκκίνησης της ιαπωνικής οικονομίας, όσο με την προσπάθειά της να απαντήσει στον εντεινόμενο ανταγωνισμό από τις εταιρίες του εξωτερικού. «Eλπίζω ότι αυτή θα είναι η τελευταία φορά που θα χρειαστεί να κάνω μια αναδιάρθρωση αυτής της έκτασης», είπε ο Kazuo Hirai, CEO της εταιρίας κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου.