Η Morgan Stanley ακολουθεί την τάση των αμερικανικών τραπεζών και καταργεί το ανώτατο όριο στα μπόνους για τους τραπεζίτες στο City του Λονδίνου.
Η αλλαγή αυτή έρχεται σε μια στιγμή που οι ανταγωνιστές στις ΗΠΑ προσφέρουν πιο γενναιόδωρα πακέτα αμοιβών, σε μια προσπάθεια να προσελκύσουν και να διατηρήσουν κορυφαία ταλέντα.
Σύμφωνα με το Bloomberg, η τράπεζα αντικαθιστά το προηγούμενο όριο, που περιοριζόταν στο διπλάσιο του σταθερού μισθού για ορισμένους υπαλλήλους, με ένα “κατάλληλο εσωτερικό ανώτατο όριο μπόνους”.
Η Morgan Stanley δεν αποκάλυψε λεπτομέρειες για το πώς θα διαμορφωθούν οι νέες δομές αμοιβών για τους υπαλλήλους υψηλού κινδύνου. Ωστόσο, τόνισε τη σημασία μίας “ισορροπημένης” προσέγγισης, που συνδυάζει σταθερές αποδοχές με μεταβλητά μπόνους.
Η τράπεζα δήλωσε ότι παραμένει “ανταγωνιστική” στις αμοιβές και “ανταμείβει τις ισχυρές επιδόσεις”.
Η κίνηση αυτή έρχεται σε συνέχεια μίας σειράς αλλαγών στις δομές αμοιβών από άλλες μεγάλες τράπεζες. Η JPMorgan Chase & Co., για παράδειγμα, ανακοίνωσε ότι οι τραπεζίτες της θα μπορούν να κερδίζουν μπόνους έως και 10 φορές τον βασικό τους μισθό, ενώ η Goldman Sachs Group σχεδιάζει να μειώσει τις σταθερές αποδοχές, επιτρέποντας παράλληλα στους κορυφαίους traders και dealmakers στο Ηνωμένο Βασίλειο να λαμβάνουν μπόνους έως και 25 φορές τον βασικό τους μισθό.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το ανώτατο όριο μπόνους θεσπίστηκε από την Ευρωπαϊκή Ένωση το 2014, με στόχο τον περιορισμό της υπερβολικής ανάληψης κινδύνου στον τραπεζικό τομέα μετά την χρηματοπιστωτική κρίση του 2008. Η κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου κατάργησε το ανώτατο όριο πέρυσι, ως μέρος μίας προσπάθειας να καταστήσει τη χώρα πιο ελκυστική ως χρηματοπιστωτικό κέντρο μετά το Brexit.
Η κατάργηση του ανωτάτου ορίου από την Morgan Stanley ενδεχομένως να οδηγήσει σε αύξηση των μισθών για τους τραπεζίτες στο Λονδίνο, ιδίως για εκείνους που εργάζονται σε κρίσιμους τομείς.
