Με την αποχώρηση του Anshu Jain από τη Deutsche Bank και του Brady Dougan από τη Credit Suisse ουσιαστικά κλείνει μια εποχή για τον ευρωπαϊκό τραπεζικό κλάδο, όπου τα κέρδη από το trading άνοιγαν το δρόμο για τις κορυφαίες θέσεις της βιομηχανίας.
Σήμερα, με τις απαιτήσεις των εποπτικών αρχών να κλιμακώνονται και τα ιστορικά χαμηλά επιτόκια να συρρικνώνουν τα κέρδη, τα καλύτερα διαπιστευτήρια που μπορεί να έχει κάποιος εάν θέλει να γίνει CEO μιας μεγάλης τράπεζες είναι οι καλές σχέσεις με τις αρχές και τους επενδυτές, και όχι πια κάποιο «μαγικό άγγιγμα» στο trading.
«Απομακρυνόμαστε από την κουλτούρα του laissez-faire και του ‘τα πάντα για τα κέρδη’», εξηγεί ο Alan Beaney, στέλεχος της RC Brown Investment Management. «Εμείς, ως μέτοχοι, θέλουμε οι τράπεζες να βγάζουν χρήματα, αλλά πρέπει να το κάνουν με δίκαιο τρόπο. Οι σχέσεις με τις εποπτικές αρχές είναι πάρα πολύ σημαντικές».
Έτσι, η επόμενη γενιά των τραπεζιτών θα πρέπει να αναμορφώσει τις τράπεζες, ώστε να συμμορφωθούν με τις υψηλότερες απαιτήσεις κεφαλαιακής επάρκειας και τους πιο σύνθετους κανόνες, ενώ την ίδια στιγμή θα επιλύουν τα πολλά νομικά ζητήματά τους και θα βελτιώνουν την κερδοφορία τους. Όλα αυτά σημαίνουν ότι οι επόμενες τραπεζίτες δεν θα προέρχονται από το χώρο του trading, που πριν από το 2008 εκτόξευε τα τραπεζικά κέρδη σε επίπεδα ρεκόρ και τροφοδοτούσε την ανάληψη ρίσκου που οδήγησε στην παγκόσμια χρηματοοικονομική κρίση.
«Η νεότερη γενιά των CEOs κατά πάσα πιθανότητα θα εστιάζει περισσότερο στον έλεγχο του κόστους και στη λειτουργική διαχείριση», σημειώνει ο Jonathan Astbury, της Newington International in London. Η στήριξη των επενδυτών προς τους CEOs που το τελευταίο διάστημα αποχώρησαν από τις μεγάλες ευρωπαϊκές τράπεζες στέρεψε εν μέσω ασθενών κερδών και καθοδικών μετοχών. Οι μετοχές της Credit Suisse και της Deutsche Bank ήταν οι χειρότερες σε επιδόσεις ανάμεσα στις συγκρίσιμες τράπεζες διεθνώς, κατά τα τελευταία πέντε χρόνια.
Στη Deutsche Bank, ο John Cryan αντικαθιστά τον Jain και θα γίνει ο μόνος CEO της τράπεζας από τον επόμενο Μάιο, με την αποχώρηση του συν-διευθύνοντος συμβούλου Juergen Fitschen. Ο Cryan ανδρώθηκε στον τραπεζικό κλάδο και στη «μεταμόρφωση» μιας τράπεζας όταν ήταν οικονομικός διευθυντής της UBS. Ο 54χρονος Βρετανός βοήθησε την επενδυτική τράπεζα της UBS να μειώσει το ενεργητικό της κατά 45% και να ρίξει τα ετήσια κόστη της κατά 21% επί των ημερών του. Η πρώτη του δουλειά στη Deutsche Bank θα είναι να καταρτίσει ένα σχέδιο για να μπορέσει η τράπεζα να επιτύχει το στόχο που έχει θέσει, για μείωση του κόστους της κατά 3,5 δισ. ευρώ. Από ανθρώπους που έχουν δουλέψει μαζί του, περιγράφεται σαν ένας προσγειωμένος, ηθικός, λίγο περίεργος άνθρωπος. Μιλούν ακόμα και για έναν σπασίκλα, «το αντίθετο του στερεότυπου του τυπικού τραπεζίτη της Wall Street».
Ο 52χρονος Tidjane Thiam, που αντικαθιστά τον Dougan στην Credit Suisse δεν έχει δουλέψει στο παρελθόν σε τράπεζα, αλλά έχει συμβουλέψει επενδυτικές τράπεζες όταν δούλευε στην McKinsey. Το παρελθόν του είναι διαφορετικό από εκείνο του Dougan, που ήταν επικεφαλής της επενδυτικής τράπεζας της Credit Suisse πριν να γίνει CEO του 2007, με αποτέλεσμα να δεχθεί επικρίσεις από μετόχους γιατί δεν συρρίκνωσε το investment banking γρηγορότερα. Για τον Thiam, «δεν υπάρχουν ιερές αγελάδες», λέει ο Andrea Williams, διαχειριστής κεφαλαίων της Royal London Asset Management. «Μπορεί να κάνει την αναδιάρθρωση, να πάρει τις αποφάσεις για τη συρρίκνωση της επενδυτικής τράπεζας, που θέλει ο κόσμος».
