Άλλα 50 χρόνια θα πρέπει να περιμένουν οι γυναίκες, εάν θέλουν να αρχίσουν να αμείβονται όσο και οι άνδρες συνάδελφοί τους. Η διαφορά στο ωρομίσθιο ανδρών και γυναικών μειώνεται με ρυθμό μόλις 2,5 πενών το χρόνο, σύμφωνα με ανάλυση της Deloitte. Και αυτό σημαίνει ότι η μισθολογική ισότητα δεν θα έρθει πριν από το 2069, δηλαδή σε 53 χρόνια από σήμερα.
Αναζητώντας τους λόγους πίσω από τη μισθολογική διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών, η Deloitte διαπίστωσε ότι ένας παράγοντας είναι η έλλειψη γυναικών σε κάποιους επιχειρηματικούς τομείς. Η διαφορά διευρύνεται σε κάποια επαγγέλματα, όπως σε αυτά των δασκάλων, ενώ αντίθετα, μειώνεται στους επιστήμονες, τους μηχανικούς και τους μαθηματικούς.
«Εάν περισσότερες γυναίκες σπούδαζαν αυτά τα επαγγέλματα και ακολουθούσαν ανάλογες καριέρες, θα αύξαναν τα δυνητικά εισοδήματα στα πρώτα χρόνια της επαγγελματικής ζωής τους και στα τελευταία. Με τη σειρά του, αυτό θα βοηθούσε να μειωθεί το μισθολογικό χάσμα ανάμεσα στα φύλα», αναφέρει η Deloitte.
Παρότι ο πρώην Βρετανός πρωθυπουργός David Cameron δεσμεύτηκε πέρυσι το καλοκαίρι να δώσει τέλος στις μισθολογικές ανισότητες ανάμεσα στα φύλα μέσα στην επόμενη γενιά, η Βρετανία κινείται ακόμα χαμηλότερα του ευρωπαϊκού μέσου όρου, σύμφωνα με τα στοιχεία έρευνας της Glassdoor.
Η Σουηδία, η Νορβηγία και η Φινλανδία έχουν τη μεγαλύτερη μισθολογική ισότητα ανάμεσα στα φύλα, ενώ η Ιταλία, η Ελλάδα και η Ιρλανδία σκοράρουν χειρότερα.
