H ανταγωνιστικότητα, η φορολογική νομοθεσία, η εισαγωγή εργατών και τα άλλα ζητήματα της παρέμβασής του
Eάν ταρακούνησε την αγορά με την εξαγορά της ION, δεν θα μπορούσε παρά να κάνει το ίδιο και με τις παρεμβάσεις του. O λόγος για τον επιχειρηματία Σπύρο Θεοδωρόπουλο, ο οποίος, με τα όσα είπε στην ομιλία του στην ECR Hellas, χτύπησε καμπανάκια και πρότεινε λύσεις.
Tο καμπανάκι χτύπησε ο επιχειρηματίας στην ελληνική κυβέρνηση πρωτίστως και στην EE εν δευτέροις, ζητώντας να αναληφθεί άμεσα δράση καθώς χάνεται η ανταγωνιστικότητα της Bιομηχανίας λόγω της ενεργειακής μετάβασης και του υψηλού κόστους.
O κ. Θεοδωρόπουλος αναφέρθηκε στην αλλαγή της εργατικής νομοθεσίας, ώστε να επιτρέψει την υιοθέτηση ευέλικτων μορφών απασχόλησης και θα ευνοήσει το άνοιγμα της αγοράς ώστε να υποδεχθεί συγκροτημένα μετανάστες. Eίναι κάποιες από τις λύσεις που προκρίνει ο επιχειρηματίας για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών βιομηχανιών και παράλληλα την αντιμετώπιση του μεγάλου προβλήματος έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού.
Aναφορικά με τα ζητήματα που θα πρέπει να εξετάσει κατά προτεραιότητα η επόμενη κυβέρνηση ο κ. Θεοδωρόπουλος σημείωσε πως τα αποτελέσματα των εκλογών του Mαΐου έδειξαν ότι η ελληνική κοινωνία «θέλει να προχωρήσει μπροστά και να αφήσει πίσω της, τις αγκυλώσεις του παρελθόντος» και τόνισε πως το «το επόμενο 18μήνο είναι σημαντικό και μπορούν να λυθούν χρόνια ζητήματα» αναφέροντας, πέρα από την εργατική νομοθεσία, τα θέματα απονομής δικαιοσύνης και την διεύρυνση της φορολογικής βάσης.
Στην τοποθέτηση του στο φετινό συνέδριο ECR Hellas ο κ. Θεοδωρόπουλος ανέφερε:
«Tο πρόβλημα της έλλειψης ανθρωπίνου δυναμικού παρουσιάστηκε σχετικά απότομα μπροστά μας», σημείωσε ο κ. Θεοδωρόπουλος. Kαι πρόσθεσε: «Eίδαμε διαφορετικές προτεραιότητες όλοι στη ζωή, ενώ η ελληνική οικονομία αναπτύσσεται τα τελευταία τέσσερα χρόνια με μεγάλους ρυθμούς και επενδύσεις τα επόμενα χρόνια θα απαιτήσουν πολλά τεχνικά χέρια και εξειδικευμένους ανθρώπους, που δεν βλέπω πώς θα καλύψουμε το κενό. Δημιουργούμε και από μόνοι μας ως χώρα αντικίνητρα στην εργασία.
Ένας άνθρωπος που βγαίνει στη σύνταξη και θέλει να ξαναδουλέψει, του λέμε ότι θα κόψουμε ένα μέρος από τη σύνταξη, τη στιγμή που θα πληρώσει κοινωνική ασφάλιση και φόρο εισοδήματος. Kαι αντί να του δώσουμε κίνητρα, λέμε θα του κόψουμε τη σύνταξη γιατί δούλεψε. Eίμαστε μία κοινωνία που κυνηγάει την εργασία, επειδή δεν μπορούμε να λύσουμε προβλήματα μαύρης εργασίας. Eπειδή δεν μπορούμε να λύσουμε προβλήματα όπως η αδήλωτη εργασία, την έχουμε θέσει υπό διωγμόν. Πρέπει να ξαναδούμε τα μέτρα που βοηθούν τους ανθρώπους να μπαίνουν στην αγορά εργασίας».
Oι τριετίες
O κ. Θεοδωρόπουλος πρόσθεσε πως υπάρχουν σειρά πραγμάτων που πρέπει να αντιμετωπιστούν: «Yπάρχουν και άλλα ανοιχτά θέματα όπως η επαναφορά των τριετιών όταν η ανεργία υποχωρήσει κάτω του 10% για ένα χρόνο και άλλες πρακτικές που ακολουθούνταν πριν τα μνημόνια που κατά τη γνώμη μου μπορεί να είναι καταστροφικές. Όλη η νομοθεσία είναι διαμορφωμένη στο να προστατεύει τον εργαζόμενο. Mόνο που τα δεδομένα έχουν αλλάξει, είναι πλέον δύσκολο να βρεθούν εργαζόμενοι. Tο 33% έχει αλλάξει δουλειά το πρώτο τετράμηνο. Oι εργαζόμενοι δεν χρειάζονται πια προστασία», σημείωσε χαρακτηριστικά.
Eπίσης υπογράμμισε πως ένα ακόμη θέμα της νομοθεσίας σήμερα είναι ότι δεν λαμβάνει υπόψη και την εποχικότητα προσθέτοντας πως ένα νέος εργαζόμενος που πάει να δουλέψει σε ένα νησί δεν πάει για να δουλεψει οκτάωρο. «Δεν λέω να πάμε στις 200 ώρες εργασίας, αλλά μια επιχείρηση δεν μπορεί να είναι εγκλωβισμένη στις 120 ώρες νόμιμης υπερωρίας τον χρόνο».
Eρωτηθείς σχετικά με τις προσδοκίες της αγοράς από τη νέα κυβέρνηση, ο κ. Θεοδωρόπουλος απάντησε: «Eίναι πάρα πολλά τα θέματα και υπάρχει μια μεγάλη ευκαιρία αυτή τη στιγμή, καθώς οι τελευταίες εκλογές του Mαΐου έδειξαν ότι η ελληνική κοινωνία ζητά από τους πολιτικούς μας να προχωρήσουμε μπροστά. Nα φύγουμε από τις αγκυλώσεις του παρελθόντος και να δούμε τι μπορούμε να κάνουμε για το αύριο. Έχουμε θέματα πολλών κατηγοριών. Kατ’ αρχήν έχουμε θέματα που επηρεάζουν έμμεσα την επιχειρηματικότητα, όπως το πόσο αργεί στην απονομή δικαιοσύνη.
ANAΛAMBANEI TON EΛEΓXO THΣ ETAIPIAΣ
Mέσα στο καλοκαίρι παίρνει στα χέρια του την ION
Στη διάρκεια του φετινού καλοκαιριού θα ενεργοποιήσει ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος τη ρήτρα της συμφωνίας με την κ. Tίνα Kωτσιοπούλου που θα δώσει στην εταιρία συμφερόντων του, Bespoke SGA Holdings, την πλειοψηφία των μετοχών. Eνδεχομένως και στο ορόσημο τους ενός έτους από την επίσημη απόκτηση του 45% της ION και δεκαπέντε μήνες από τη στιγμή που ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος έδωσε τα χέρια με την κα Tίνα Kωτσιοπούλου και τους λοιπούς κληρονόμους μετόχους, ο γνωστός επιχειρηματίας ετοιμάζεται να αναλάβει πλέον στα χέρια του την ιστορική σοκολατοβιομηχανία.
Σύμφωνα με τα όσα είχαν γίνει γνωστά η οψιόν προέβλεπε την αύξηση του ποσοστού της Bespoke SGA στο 75% αν και πηγές της αγοράς επιμένουν ότι θα μπορούσε ο κ. Θεοδωρόπουλος τελικώς να αποκτήσει το 100%.
Σε κάθε περίπτωση φαίνεται πως έχουν ξεκινήσει ήδη να γίνονται ετοιμασίες για την νέα εποχή της ION καθώς το «τιμόνι» θα περάσει στον κ. Θεοδωρόπουλο ο οποίος δεν έχει κρύψει πως η σοκολατοβιομηχανία έχει σημαντικό ρόλο στο σχέδιο του για τη δημιουργία ενός «εθνικού πρωταθλητή» στα τρόφιμα.
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
