Αλλαγές στα εργασιακά φέρνει το πρώτο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας που έχει ως βασικό άξονα την ενσωμάτωση της κοινοτικής οδηγίας για τα επικαιροποιημένα δικαιώματα των εργαζομένων.
Τι αλλαγές φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο
Μεταξύ άλλων διατάξεων προβλέπεται για τους εργαζόμενους:
1)Παράλληλη απασχόληση, με σύνολο ωρών τις 13.
2)Μεγαλύτερα πρόστιμα για την υποδηλωμένη εργασία, από 2.000€ αυξάνεται στα 10.500€.
Ενώ, για τους συνταξιούχους προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που είναι προς δημόσια διαβούλευση:
1)Κατάργηση πέναλτι 30% και παρακράτηση 10-15% του μισθού.
2)Συνταξιούχοι με οφειλές, θα υπάρξει αύξηση πλαφόν στο 30.000€ με εισοδηματικά και περουσιακά κριτήρια.
Ο εργατολόγος Διονύσης Ρίζος μίλησε στην Κοινωνία Ώρα MEGA μίλησε για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο.
«Το τελευταίο κομμάτι του νομοσχεδίου ήταν αυτό που απασχόλησε την επικαιρότητα, αν επιτρέπεται δηλαδή η διπλή 8ωρη απασχόληση. Το βασικό που έχουμε να αναπτύξουμε πάνω σε αυτό το το θέμα είναι ότι προς το παρόν δεν φαίνεται να επιτρέπεται η 16ωρη εργασία. Τα νόμιμα όρια είναι κάποιος να εργάζεται το πλήρες 8ωρο και σε μία δεύτερη απασχόληση με μερική απασχόληση», ξεκαθάρισε ο εργατολόγος.
