Η τρέχουσα χρονιά αναμένεται να αποτελέσει το έτος των mega deals, με συμφωνίες άνω των 10 δισ. δολ.
Παρά το ασταθές γεωπολιτικό και οικονομικό τοπίο, η εμπιστοσύνη των CEOs στην ανάπτυξη κερδίζει έδαφος παγκοσμίως, σύμφωνα με την τελευταία έκδοση της τακτικής έρευνας της EY-Parthenon, CEO Outlook Survey: Global Confidence Index, που εξετάζει το επίπεδο αισιοδοξίας 1.200 κορυφαίων επιχειρηματικών στελεχών σε όλο τον κόσμο, μέσα από 15 δείκτες εμπιστοσύνης.
Οπως προκύπτει από τα συμπεράσματά της, η θετική προοπτική των CEOs συνεχίζει να ενισχύεται σταθερά. Τα δεδομένα της έρευνας συλλέχθηκαν μετά τις αμερικανικές εκλογές του 2024 και δείχνουν ότι οι επικεφαλής των μεγαλύτερων εταιριών του κόσμου βλέπουν το μέλλον τόσο σε επίπεδο ανάπτυξης όσο και δημιουργίας μακροπρόθεσμης αξίας.
Οι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις, οι διαρκώς μεταβαλλόμενες στρατηγικές βιώσιμης ανάπτυξης και οι γεωπολιτικές εντάσεις (σχεδόν ένας στους δύο, το 49%, CEOs αναμένει να κλιμακωθούν περαιτέρω το 2025) καθιστούν τις επιχειρηματικές αποφάσεις πιο σύνθετες από ποτέ. Παρ’ όλα αυτά, η εμπιστοσύνη των CEOs συνεχίζει να ενισχύεται, φτάνοντας το 73,5% (από 70,5% τον Σεπτέμβριο του 2024), με τον επιχειρηματικό μετασχηματισμό να βρίσκεται στον πυρήνα των φιλοδοξιών τους.
Παράλληλα, η έρευνα υπογραμμίζει ότι η εκπαίδευση και η συνεχής αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων θεωρούνται πλέον απαραίτητες. Το 85% των CEOs παγκοσμίως θεωρεί ότι η αντιμετώπιση των κενών στις δεξιότητες και η εξισορρόπηση μεταξύ ανθρώπινου ταλέντου και νέων τεχνολογιών θα είναι καθοριστικές.
ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ
Με τη μείωση της κερδοφορίας να πιέζει τις επιχειρήσεις, το 42% των CEOs εκτιμά ότι ενδέχεται να προχωρήσει σε περικοπές προσωπικού. Οι πιο αισιόδοξοι CEOs εστιάζουν περισσότερο στη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων και των πελατών μέσω του μετασχηματισμού (60% έναντι 30% των λιγότερο αισιόδοξων), ενώ όσοι έχουν περισσότερες επιφυλάξεις κινούνται πιο συντηρητικά, δίνοντας προτεραιότητα στην αύξηση των εσόδων και στη βελτίωση των περιθωρίων κέρδους (40% έναντι 20% των πιο αισιόδοξων).
Το ενδιαφέρον των CEOs για συγχωνεύσεις και εξαγορές (M&A) μέσα στο 2025 έχει αυξηθεί σημαντικά, προμηνύοντας μια χρονιά ορόσημο για τις επιχειρηματικές συμφωνίες, με το ποσοστό εκείνων που σκοπεύουν να προχωρήσουν φέτος σε M&A να ανέρχεται στο 56%, από 37% τον Σεπτέμβριο του 2024 (το υψηλότερο των τελευταίων δύο ετών). Αυτό αποτελεί ένδειξη μιας ισχυρής ανάκαμψης για τη δραστηριότητα των M&As το 2025, συνεχίζοντας τη θετική δυναμική που παρατηρήθηκε το 2024. Οι πιο αισιόδοξοι CEOs είναι πολύ πιο πιθανό να επιδιώξουν αντίστοιχες συμφωνίες μέσα στους επόμενους 12 μήνες, σε σχέση με τους λιγότερο αισιόδοξους (70% έναντι 17%). Συνολικά, το 96% των ερωτηθέντων σχεδιάζει να προχωρήσει σε κάποια μορφή συναλλαγής το 2025, είτε μέσω M&A είτε μέσω αποεπενδύσεων, αποσχίσεων, IPOs ή στρατηγικών συμμαχιών.
Επιπλέον, σημειώνεται ότι το 2025 διαμορφώνεται ως η χρονιά των mega deals. Το 60% των CEOs προβλέπει αύξηση στις συμφωνίες άνω των 10 δισ. δολαρίων.
ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΟΙ ΠΡΟΟΡΙΣΜΟΙ
Η έρευνα δείχνει ότι οι ΗΠΑ, ο Καναδάς και το Μεξικό συγκαταλέγονται στους πέντε κορυφαίους επενδυτικούς προορισμούς για το 2025. Η Γερμανία και το Ηνωμένο Βασίλειο συμπληρώνουν την πεντάδα των κορυφαίων αγορών στον παγκόσμιο επενδυτικό χάρτη. Από κλαδική σκοπιά, το real estate, η τεχνολογία και τα καταναλωτικά προϊόντα αναδεικνύονται ως οι πιο ελκυστικοί τομείς για M&A δραστηριότητα.
«Η επιχειρηματική ανθεκτικότητα θα δοκιμαστεί στην πράξη»
Ο Τάσος Ιωσηφίδης, εταίρος και επικεφαλής Τμήματος Χρηματοοικονομικών Συμβούλων, Εταιρικής Στρατηγικής και Συναλλαγών της EY Ελλάδος και της ΕΥ στον Νότιο Τομέα της περιοχής της Κεντρικής, Ανατολικής, Νοτιοανατολικής Ευρώπης και Κεντρικής Ασίας (CESA), σχολιάζοντας τα ευρήματα της έρευνας, δήλωσε:
«Το 2025 είναι η χρονιά που η επιχειρηματική ανθεκτικότητα θα δοκιμαστεί στην πράξη. Οι CEOs, που αντιλαμβάνονται τον μετασχηματισμό όχι ως μια τυπική και στατική διαδικασία, αλλά ως μια διαρκή ικανότητα προσαρμογής και αναδιαμόρφωσης, θα είναι εκείνοι που θα καθορίσουν τις νέες ισορροπίες της αγοράς. Σε αυτό το πλαίσιο, η αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης, η καινοτομία και οι στρατηγικές εξαγορές και συγχωνεύσεις αναδεικνύονται ως σημαντικά εργαλεία ανάπτυξης και διατήρησης ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος.
Ταυτόχρονα, οι πιο διορατικοί ηγέτες αναδιαμορφώνουν και διαφοροποιούν το χαρτοφυλάκιό τους, ενσωματώνοντας νέες δυνατότητες και θωρακίζοντας τις επιχειρήσεις τους απέναντι στις διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες. Η επιτυχία δεν θα κριθεί από τη σταθερότητα, αλλά από την ικανότητα λήψης τολμηρών και στρατηγικών αποφάσεων, προτού η ανάγκη για αλλαγές γίνει μονόδρομος».
ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ (ΦΥΛΛΟ 7/3/2025)
